Helseovervåkning av sjåfører

Hensikt og omfang

• Veiledningens hensikt er å gi en rettledning for hvordan og hvor ofte man foretar målrettede helsekontroller av sjåfører, for på denne måte å
  • kartlegge belastninger og risikofaktorer
  • forebygge helseskader relatert til belastninger i denne yrkesgruppen
• Veiledningen bygger på " Basisveiledning, selektiv, målrettet helsekontroll "
• Se også egen omtale av sjåfører og deres arbeidmiljø

Risikovurdering

• Bedriftslegen må kartlegge risikofaktorene og vurdere hvilke helseeffekter disse kan ha når han planlegger helsekontrollen av den aktuelle gruppen sjåfører
• Viktige arbeidsmiljøfaktorer som bør vurderes hos sjåfører
  • Skift-arbeid
  • Lange økter (konflikt mellom bestemmelser og nødvendig inntjeningsevne)
  • Tidspress
  • Nattkjøring
  • Vold og trusler (taxi-sjåfører, bybuss)
  • Ensidig sittestilling (liten mulighet for ønskede mikropauser)
  • Uregelmessig spising

Hensikten med undersøkelsen

• Avdekke tidlige tegn på arbeidsrelatert slitasje/plager/sykdom hos sjåfører, slik som redsel for vold, øket trettbarhet, belastningsplager
• Avdekke uheldige belastninger i sjåførenes arbeidsmiljø, slik som stress, konflikt mellom krav om inntjening og tidsbruk
• Informasjon om enkle tiltak den enkelte kan ta i bruk, som f.eks. uttøyningsøvelser, mikropauser, etc.
• Livsstilsinformasjon: Mosjon, pauser, regelmessig spising, unngå gatekjøkken-mat, etc.
• Se vedlegg 2 som er en informasjonsbrosjyre utarbeidet av prosjektet Friskbuss

Utvalgskriterier

• Det finnes mange typer sjåfører: Taxi-sjåfører, bussjåfører, trailer-sjåfører osv. Alle typer yrkessjåfører bør omfattes av denne helsekontrollen.

Hyppighet

Hyppighet

• Hyppigheten bør vurderes avhengig av de belastninger som finnes i den enkelte bedrift. En frekvens på 3-5 år anbefales
• Nyansatte bør undersøkes så snart som mulig etter ansettelse - muligens vil det være riktig å undersøke dem før de blir ansatt
• Man kan ikke se noen nytte av å undersøke pensjonister eller andre som av forskjellige grunner ikke lenger er tilknyttet yrket.

Anamnese

• En bør forsøke å få fram et hvert problem knyttet til utførelsen av jobben, som øket trettbarhet, konsentrasjons-problemer, muskelsmerter, synsvansker, nedsatt hørsel, etc.

Undersøkelser

• Vanlig legeundersøkelse inneholdende
  • Blodtrykk
  • Synstest, synsfeltundersøkelse, tonometri (for alle over 40 år)
  • Hørselstest
  • Blodprøver med tanke på risiko for hjertekarsykdom kan vurderes

Konklusjon

Bedriftslegen skal på bakgrunn av de opplysninger som er framlagt ta stilling til om det er behov for

• Utredning og oppfølging av helseplager hos arbeidstakeren
• Gi spesiell informasjon til arbeidstakeren
  • Iverksetting av arbeidsmiljørettede tiltak

Tilbakemelding og oppfølging

På individnivå

• Forhold som bør få innvirkning på oppfølging
  • Endring av jobbsituasjon (endring av ruter, endring av skiftarbeid, bedriftsintern omskolering der dette er mulig)
  • Kortere eller lengre sykmeldingsperioder, endring av medisinering, psykiatrisk behandling
• Den undersøkte bør få den beskjed at hvis han ikke hører noe, er alt i orden.
  • I motsatt fall vil han få skriftig beskjed om hva som er galt, og hvordan man vil følge dette opp videre

På gruppenivå

• Dersom det fremkommer forhold ved arbeidssituasjonen generelt for flere arbeidstakere, må man foreslå tiltak mht. arbeidsrutiner, skiftordninger, tidsrammer o.l.
• Den vanlige måte å dokumentere resultatene av helsekontrollene på, er at BHT sender arbeidsgiver en rapport, der man påpeker ting som kan være av betydning for helse og trivsel for arbeidstakerne
• I tillegg til informasjon til arbeidsgiver kan det være aktuelt å informere verneombud og AMU
• I mindre firmaer, som ikke har AMU, kan BHT måtte ta opp problemer direkte med arbeidsgiver

Hvordan dokumentere

• Opplysninger som er kommet fram under helsekontrollen arkiveres i arbeidstakerens journal
• Forslag til arbeidsmiljøtiltak, arkiveres i bedriftsjournalen

Vedlegg

• Vedlegg 1 : Eksempel på arbeidsmiljørettet spørreskjema for sjåfører
• Vedlegg 2: Ta vare på deg selv - Noen råd og tips som kan gi deg en bedre hverdag som sjåfør. Brosjyre fra Friskbuss prosjektet.